Beetje achtergrond
Harborn bouwt sinds 1999 mee aan de digitale wereld. Waar we in de beginjaren een grote focus hadden op web, zijn we ondertussen doorgegroeid naar een breed softwarehuis, met een track-record van meer dan 1.000 digitale projecten. Projecten waarmee we ook prijzen en hackathons hebben gewonnen (oa. DIA-awards) en waar ook nieuwe bedrijven zijn geboren. Ondernemerschap kom je bij ons overal tegen. We horen daarom bij de beste high-end bureaus van Nederland.
Met ongeveer 50 medewerkers werken we in volledige teams aan het moderniseren van softwaresystemen en volledige IT-ecosystemen. We bereiden onze klanten voor op de toekomst, rekening houdend met de mogelijkheden op het gebied van data en kunstmatige intelligentie.
We zetten ons dagelijks in met vier multidisciplinaire ontwikkelteams, ieder met een eigen specialisme. Daarnaast hebben we ook een marketing-, DevOps- en productteam. Onze enthousiaste collega's zijn de sleutel tot succes. We zijn groot genoeg voor het échte werk maar ook niet té groot. Een club waar je energie van krijgt. Elke dag met energie naar je werk. Daar gaan we voor!
Benieuwd naar onze tech stack? Check onze Tech Radar @ https://techradar.harborn.com/ !
Wat ga je doen?
Als UX Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van ons UX-team. Je speelt een cruciale rol in het definiëren en implementeren van de UX-strategieën en -processen binnen ons bedrijf en richting onze klanten. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, zoals projectmanagers, ontwerpers en ontwikkelaars, om de beste gebruikerservaring te waarborgen bij de ontwikkeling van onze digitale producten. Jij bent degene die een klant uitdaagt (sparringpartner) en digitale innovatie weet te stimuleren. Daarnaast ben je een inspirerende leider die het team motiveert en coacht om hun talent(en) optimaal te benutten.
Je krijgt energie van:
Identificeren en begrijpen van de behoeften en doelen van klanten en gebruikers;
Beheren en prioriteren van projecten en resources binnen het UX-team;
Identificeren van kansen voor groei en verbetering van het UX-team en de processen;
Coachen en begeleiden van teamleden, en hun professionele ontwikkeling stimuleren;
Op de hoogte blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van UX en deze toepassen in de praktijk.